11月15日下午，我院在学3302会议室召开了2024届毕业班班主任及辅导员就业专题培训会，培训会由党总支副书记常桥主讲。旨在加强我院毕业班班主任、辅导员队伍就业指导与服务的专业化建设，帮助班主任、辅导员准确理解和把握大学生就业工作有关要求和具体规范，切实提升指导和服务学生就业的实践要求，更好地推进2024届毕业生就业工作。
就业是最大的民生工程，毕业生就业工作是学院工作的重中之重，学院领导高度重视，举全院之力，压实责任，强化担当，精准服务，全力推进2024届毕业生就业工作。常桥指出，毕业班班主任、辅导员是就业指导教育中的重要抓手和生力军，要坚持就业育人理念，为党育人、为国育才；要做好毕业生的思想工作，积极探索有效的就业指导和服务的方法和路径，引导毕业生树立正确的择业观和就业观。学院各岗位人员要坚持“一盘棋”，明确任务和职责，合力推进学院就业工作。
会上，常桥从就业形势及就业政策、近年来学生的就业状况、就业类型及材料认定三个方面进行了详细的讲解。她首先介绍了全国2024届毕业生的规模、当前公务员和研究生报名增长情况，结合2023届毕业生的就业去向和2024届毕业生的就业意向分析数据，指出2024届毕业生就业形势依然严峻，要求老师们充分认识就业工作所面临的困难和工作的重点。同时，她对“三支一扶”、农村义务教师、西部计划等国家基层就业政策进行了解读，要求老师们用好国家就业政策，鼓励学生积极报名。随后，她结合我院各专业2024届毕业生的分布情况及近年来毕业生就业呈现的各类问题，提出了相应的应对技巧和策略；最后她就三方协议、劳动合同、考研考公、国家基层就业项目、自主创业及灵活就业等各类就业类型及材料认定应注意的细节和问题进行了一一的讲解。
最后，常桥安排了下一阶段重点工作并提出工作要求。她从四个关键词谈起：形势严峻，落实部署，掌握方法，注意节点。她要求全体毕业班班主任和辅导员要认真落实学校就业工作的要求，瞄准学生就业的各类渠道，运用好就业平台，做好“一生一策”和困难帮扶，有针对性地引导、帮促学生积极就业。利用好各种黄金期与毕业生多沟通、多交流，抓住时间节点积极推进工作，落实全面指导、全程服务的要求，自觉把2024届毕业生就业工作作为一项紧迫的任务来抓，形成促就业合力，全力促进我院2024届毕业生更充分、更高质量就业。
此次培训进一步明确了就业一线工作人员的工作责任和工作目标，帮助一线就业工作人员掌握了就业政策和工作方法，提升了扎实推进就业工作的热情，为2024年毕业生就业工作奠定了良好的基础。
