金秋十月，招新季如期而至。10月12日至13日，武汉学院拓界团队走进3号学院楼，面向金融与经济学院全体学生开展了三场招新宣讲。团队创始人校友周蓝兰和团学现任负责人章成兰分别担任主讲。26级新生们怀着对大学生活与自我成长的期待，了解了这个以“突破界限”为名的青年实战团队。

何为拓界：突破边界，共同成长

宣讲伊始，主讲人以“何为拓界”为切入点，介绍了团队的理念与定位。拓界团队是一个集学科竞赛、科研创新、电商创业、项目落地于一体的综合性青年实战团队，秉持“突破边界、共同成长”的核心理念，以科创赋能实践、实战反哺成长。“我们不仅是知识的学习者，更是勇于尝试的践行者。”一句“不设限，才有可能”，道出了这支年轻团队的精神底色。

在组织架构上，团队采取“竞赛＋创业”双线并行的模式。竞赛线现有成员33人，下设演讲组、答辩组、图文美化组与资源组；创业线现有成员24人，下设直播部、公域运营部、私域运营部、设计部与后勤部五个部门，分工清晰、执行高效。

以赛促学，以创赋能：硬核成果展现团队实力

在科创竞赛板块，主讲人重点介绍了团队的赛事布局与项目储备。团队主攻中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”、大学生创新创业训练计划、“三创赛”等国家级A类赛事。目前，团队围绕非遗现代化改造与文旅数字化创新两大方向，已拥有8个优质落地项目，另有“AI赋能医疗、教育、制造”等前沿方向持续探索。

扎实的项目储备换来了实打实的竞赛成绩：团队已斩获国家级A类赛事奖项1项、省级奖项4项、校级奖项10余项，并在2026年实现A类赛事省赛“全满贯”，团队成员奖学金实现全覆盖。

在电商实战板块，主讲人拆解了团队的六大业务板块：短视频内容创作、全域账号运营、直播带货操盘、深度数据分析、店铺诊断复盘与私域用户维护，团队打通了“内容—流量—转化”的全链路闭环。团队运营抖音、小红书、快手账号矩阵，已产出短视频50余条、完成直播10余场，全网内容曝光量突破10万次，沉淀出标准化项目执行SOP。“这些数据不是模拟出来的，而是一单一场播出来的。”

成长与选择：你能给团队什么，团队就回馈你什么

谈及加入团队能收获什么，主讲人以“每一次选择都是双方共同的选择”作答。同学们将获得国家级A类赛事赛道的入场券，站上顶级科创赛场冲击高含金量奖项；将获得真实商业项目的实战历练——团队邀请了曾任OPPO管培生的学姐带教，工作氛围贴近真正的职场节奏；此外，竞赛奖项可直接申报校内奖学金，荣誉变现、成果赋能学业。而团队期待的，则是成员投入足够的时间与专注力，保持执行力与责任心，与团队同频共进。

在培养体系上，团队为新人搭建了“技能培训—项目陪跑—复盘成长—资源共享”四位一体的成长路径：提供覆盖运营思维、文案撰写、述职答辩、PPT制作与视频剪辑的系统化教学；实施“老带新”一对一导师制，帮助新人走完从需求拆解、方案设计到执行复盘的全流程。即便是零基础的新人，也能在成熟机制的带动下快速上手。

在团队氛围方面，固定例会、进度打卡、问题复盘与项目迭代构成了团队高效自律的日常运转机制。“我们不只是团队，更是同频的伙伴。”团队倡导专注做事、轻松相处，拒绝内耗、共同进步，让成员在学业、竞赛与实战之间实现双向兼顾。

三场宣讲在“突破界限·共同成长”的团队口号中落下帷幕。从课堂到赛场，从校园到真实的商业世界，拓界团队用一份份实打实的成绩单证明：大学不只有一种打开方式。与其观望，不如入局——拓界团队期待与每一位敢于突破、踏实做事的“拓界者”共赴新程。