——武汉学院金融与经济学院“融研智库”实践团队深入飞鹤（吉林）有限公司开展暑期实践走访
2026年8月，武汉学院金融与经济学院“融研智库”实践团队开启经管类大学生职业培训现状专项调研实践。团队先依托朋友圈、小红书、经管社群等线上渠道投放问卷，回收部分问卷并梳理总结现存问题，带着线上调研发现的问题奔赴吉林省白城市镇赉县飞鹤（吉林）有限公司开展实地走访与针对性提问，线上线下双向联动，摸清经管学子职业培训真实处境。
本次实践团队全程贯彻 “理论学习打底、实地调研支撑、公益服务落地” 的实践模式。实践启动之初，在团队负责人陈思羽组织带领下，团队成员首先开展线上集中理论研学。队员集体钻研市场调研、就业经济学等相关理论知识，认真研读国家关于大学生就业、职业技能提升、数字人才培养的相关政策文件。同时梳理经管行业热门岗位的能力要求，整理市面上主流职业培训课程类型，搭建完整调研理论框架，为线上问卷设计、后续企业实地走访筑牢理论与政策根基。
完成理论储备后，实践团队率先开启线上调研工作。队员李昕桐、梁倩、张人仁主要负责线上宣传推广，充分利用微信朋友圈、小红书等青年聚集的网络渠道投放调研问卷。在小红书发布调研科普笔记，面向高校经管学生群体传播问卷；借助朋友圈转发扩散，联动各个高校经管社团社群扩大样本覆盖面。问卷围绕培训参与经历、课程偏好、求职备考困境、培训踩坑经历等多个维度设置问题，面向全国各高校经管类大学生广泛收集数据。
在回收一部分线上问卷后，团队立刻对已有样本开展梳理汇总，归纳出大学生群体反映集中的现实问题：在校学生容易受到网络职业培训广告诱导、对企业真实岗位能力标准了解不足、难以甄别各类培训内容的实用性。团队将线上总结的问题作为核心导向，梳理形成走访提问清单，做到带着问题下企业，让线下走访提问更有针对性。
在带队老师张芳、吴利玲的线上指导下，实践团队队长陈思羽带领队员于帆奔赴镇赉县飞鹤（吉林）有限公司开展实地走访。抵达企业后，实践团队深入企业生产办公区域进行参观走访，近距离了解企业经营模式、经管类岗位日常工作内容与业务流程。走访交流过程中，团队严格对照前期线上问卷梳理形成的问题清单，向企业管理人员、在岗工作人员开展针对性问询，围绕企业对经管人才的能力素质要求、企业内部员工技能培训模式、社会商业职业培训存在的利弊、应届生求职普遍存在的短板等内容展开充分沟通，直观掌握企业端的真实用人观点与现实需求。
走访过程中，队长陈思羽负责交流沟通，队员于帆负责现场记录整理，同步汇总走访交流要点，数据分析队员陈锦秀、冯娉婷做好线上问卷原始资料归档。团队将企业一线给出的现实反馈，与线上问卷中学生暴露出的困惑一一对应，把学生视角的求职困境和企业视角的用人标准相互比对，完整收集本次实践的一手调研素材。
本次实践把线上新媒体调研和企业实地走访紧密结合，先回收部分线上问卷、提炼共性问题，梳理走访提问清单，再带着问题深入企业一线走访问询。一边倾听广大在校经管学生的真实诉求，一边挖掘企业真实岗位用人标准，将学生视角与企业视角相互印证。队员们在朋友圈、小红书等平台收集青年心声，走进镇赉县飞鹤（吉林）有限公司直面职场现实，在实践调研中把书本理论和社会现实结合起来，切实摸清经管类大学生在职业培训、求职备考过程当中遇到的真实矛盾与现存问题，完成一手调研素材的完整采集。
