袁同学，武汉学院金融与经济学院金融学2022届应届毕业生，中共党员。目前签约正大集团，2021年11月至今共投递简历700余份，面试总计50余次。
让我们来了解一下他的求职过程。袁同学的大学生活较为平淡，成绩排名也属于中游，参加活动也不算多，实习也是服从学校安排，拥有非常普通的一份履历。考研放弃、考公放弃、考银行失败，秋招犹豫错过，也曾觉得自己真的看不清人生的道路。在求职初期，所投简历基本都石沉大海，偶尔能接到几个电话，沟通下来不是销售，就是卖信用卡催收之类的。后来袁同学冷静下来思考自己到底会什么，做过学生助理，接触过剪辑，运营过企业号，暑假工做过淘宝商家客服，是男生，有力气，于是投递了各类会计工作、新媒体工作、实体行业、跨境电商工作、供应链工作等等，反正可以海投，没啥好犹豫的直接投！2022年2月17号收到了第一份面试邀约！来自康师傅的生产计划员，在武汉蔡甸，月薪3500包吃包住。HR和主管就觉得袁同学很认真，通过几轮面试后，同意签约。这次面试给了他很大的信心。随后袁同学开始“海投”，一开始只在智联招聘上面，后来就陆续注册了Boss、前程无忧、猎聘，以及学校公众号发的招聘信息。在这个过程中，袁同学真的开始清楚自己想要的工作是什么。在后期的求职过程中和HR聊天越来越轻松，开始懂得了求职双向选择的意义，陆续通过了各个公司面试。最后通过两轮面试一轮笔试入职了正大集团的财务分析专员，薪酬和福利待遇和职业规划比较符合他的意向。随之结束了求职之旅。
袁同学把自己的求职方法总结为一下四点：
1、首先要保持自信，自信的来源一部分来自对自己认知，另一部分来自于自己的准备。
2、校招多投大公司，关注宣讲会，最重要的是去加群，然后获得内推机会。能让HR多看你一眼简历你就有更多的机会。
3、接到HR电话可以顺便加微信，然后多跟他们微信聊聊天，就表现出自己很感兴趣的样子，态度热情，表现出自信。
4、要给面试官一个感觉，一个安稳自信有魄力有干劲的感觉。HR问你有没有什么问题的时候，一定要问！话题包括但不限于五险一金缴纳比例、双休工资、加班费、晋升曲线、多久一次晋升、缴纳按照基本工资还是最高工资、薪资构成、绩效考核通过率。不要觉得这些话会得罪人，这些问题会让HR对你有产生深刻 也能表现出自己的专业性。
写在最后，希望大家都能找到一份称心如意的好工作！
